La cultura aziendale

Lavorando faccia a faccia con gli attori chiave globali, Motul mira a mantenere una posizione d’eccellenza nell’industria Meccanica e dell’Automotive, supportata da una crescita combattiva, strategica, internazionale e sostenibile.

Sempre indipendente, al cuore della sua ricerca dell’eccellenza Motul progetta e fornisce ai suoi Partner e ai suoi Clienti soluzioni e prodotti alto livello che soddisfano pienamente le aspettative.

Mantenendo le sue promesse, fornendo un brand attraente pubblicizzato tramite gli sport motoristici , Motul regala ai suoi selezionati clienti una profittevole quota del suo prestigio.

Motul in quanto compagnia da sempre riconosciuta per la qualità dei lubrificanti che distribuisce globalmente, ha preso già da tempo la decisione di creare l’assetto necessario per accreditare il suo sistema di qualità agli standard ISO 9001 e TS 16949 riconosciuti a livello mondiale.

La qualità garantita da Motul, mentre conserva una dimensione umana e si concentra sulla soddisfazione del cliente, si basa sui principi condivisi della Qualità Manageriale e del Miglioramento Costante.

Basandosi su questi principi guida e convinti del valore aggiunto nel portare avanti queste certificazioni, è stato deciso per la prima volta nel Febbraio 2017 di integrare Lescot nel processo di certificazione Motul. Questo è il primo passo verso l’obiettivo finale di creare una certificazione di Gruppo.

Composto da sette processi strategici, questi principi formano la base di un ambizioso piano di sviluppo che coprirà più di cento mercati. I membri del Comex, l’ “Offer Commettee”, l’ “Industrial Commettee”, il “Digital Commettee” e il “Technology & Sourcing Commettee” guidano l’ evoluzione dell’ organizzazione del Gruppo e l’adattamento del suo sistema di qualità ai requisiti della nuova versione degli standard ISO 9001 e IATF 16949.

Motul continua a essere convinta che i suoi valori possano essere supportati soltanto se esiste la volontà di di esercitarli, per questo la forma e lo sviluppo dell’organizzazione sono strutturalmente guidati dall’ambizione di portare le persone a lavorare insieme, agevolando la circolazione di dati e idee in tutte le fasi dei processi.

In quanto responsabile per l’implementazione della strategia aziendale, garantendo i valori di Motul, mi assumo personalmente l’impegno per conto del Consiglio Direttivo di assicurare la continuità e la qualità dei nostri investimenti, con l’obbiettivo di sodisfare i nostri Clienti, i nostri Partner Commerciali e tutti i requisiti richiesti dalla normativa vigente. Al contempo viene rinnovato l’impegno nel fornire a tutto il personale impiegato i migliori mezzi per contribuire alla crescita della Compagnia.

Hervé Amelot              

(Motul President)

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