Карьера в Motul

В основе развития лежат командная работа — команда специалистов, становление дружеских взаимоотношений, переходящие в профессиональное сотрудничество, в совокупности создают фундамент будущего. Motul привлекает не просто лучших специалистов мирового автопрома, но формирует семью, с которой разделяет одну философию ценностей. Для придания Компании подлинности, определяемой не только внешними стандартами, но еще и страстью, вкладываемой в каждое механическое движение, которое каждый из нас совершает, под одной крышей Motul работают мастера в области смазочных материалов и металлургии — специалисты высочайшего класса и поклонники своего дела. Непрерывный поиск и открытие новых решений; изобретательность составляет основу корпоративной культуры Motul.

Движение вперед подразумевает размышление о будущем, о том, какое оно будет, кто и как его изменит. Для этого французский бренд создал Motul Corazón — фонд помощи детям всего мира в преодолении различных трудностей.  

Мистер Мишель Ривуар, президент Motul Corazón Motul Corazón, спонсирует проекты без каких-либо географических ограничений: от поддержки курсов по обучению подростков ремеслу механика через некоммерческую организацию NGO Bambini NEL Deserto's Garage Italia в Буркина-Фасо (Западная Африка) до поддержки образовательных программ по альпинизму, составленных некоммерческой организацией Skateistan в Афганистане.

Motul заинтересовывает юные таланты, а мир получает искусных мастеров, инженеров высочайшего класса и настоящих поклонников легендарного бренда.

Благодаря стараниям и опыту технических экспертов появилась школа Motul School. Её цель — делиться знаниями и опытом с нашими потенциальными партнерами и клиентами, привлекать в компанию юных специалистов, помогая им в саморазвитии. Посредством универсальных и индивидуальных тренингов Motul School делится опытом со всеми регионами своего присутсвия. С помощью индивидуальных тренингов специалисты школы передают дух братства, а посредством онлайн-тренингов обеспечивают Motul мировое присутствие.

Используя оба метода, Motul объединяет сотрудников одной идеей — верой в инновации и качество Motul. Творческий процесс бесценен, обучение — исключительно. Изобретение нового всегда требует стимула, и этот процесс поиска всегда вознаграждается.